Как быть, если беременную вывели за штат?

Добрый вечер, подскажите ответы на мои вопросы. Ситуация следующая, я беременна, получила уведомление о сокращение, подписала не зная о том что забеременела, меня вывели за штат, руководитель предупредила о свершившемся факте, сказал что будет решать вопрос, но срок два месяца закончился и от руководителя никакой информации. На данный момент я была на больничном, после праздников выходить и работать, но у меня есть ряд вопросов, который я задавала своему руководителю, но он меня проигнорировал, поэтому хотелось бы получить правильную консультацию и может быть ответы на свои вопросы у вас. 1. Я сотрудник банка и и работаю с ценностями(деньги, вклады...), могу ли я, как сотрудник который за штатом, работать с ценностями? 2. Должен ли руководитель дать мне подписать дополнительное соглашение к моему трудовому договору, в котором будут указаны мои обязанности? 3. Если я являюсь сотрудником за штатом, я так понимаю, что я не сотрудник организации, поэтому, если со мной что то случиться на рабочем месте, мой руководитель не несёт никакой ответственности? 4. На данный момент, если я нахожусь за штатом, по каким стандартам я должна работать, так же как и раньше, но в чем тогда отличие? Спасибо за ответы.