Как решить с охраной вопрос о пропускном режиме?

Question

Работаю по сменному графику, интересует такой вопрос, 8 января не рабочий праздничный день, но в этот день у меня смена по графику утвержденному предприятием, по закону является ли для меня этот день рабочим днем? вопрос в чем охранник не пускает через второстепенный вход, а в приказе о пропускном режиме прописано так вход через этот турникет осуществляется в рабочее время в рабочие дни, как это трактовать!

Михаил, г. Тюмень 8 января 2019 г. 19:04

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Повторю свой вопрос, пропускной режим мне разъяснен, но не понятна трактовка пункта, цитирую, «вход через пропускной пункт №2 для работников общества осуществляется в рабочее время, в рабочие дни, в остальное время проход осуществляется через пропускной пункт №1» Для меня лично 8.01.19г с 20:00 до 8:00 9.01.19г это рабочее время и рабочий день согласно утвержденного обществом графика, но для остальных работников это выходной и не рабочий день, меня не интересует оплата абсолютно, меня интересует распространяется ли на меня запрет на проход через пропускной пункт №2 конкретно в это время???

8 января 2019 г. 23:08

Answer 1 · 2019-01-08T19:10:44+03:000

Добрый день, Михаил.

Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Вы обязаны соблюдать этот график.

В инструкции должен быть предусмотрен порядок пропуска работников в праздничные дни. Посмотрите внимательно. В случае, если такой порядок отсутствует, то напишите рапорт с просьбой разъяснить пропускной режим в праздничные дни.

В случае, если Вам необходима более подробная консультация либо составление юридических документов, то обращайтесь ко мне в чат. Общение в чате происходит на платной основе.